O treinamento tem como objetivo formar e desenvolver lideres agregando valor pessoal e profissional. Este trabalho apresenta ferramentas capazes de facilitar a gestão de pessoas, desenvolver o potencial de liderança qualificando o líder para um melhor desempenho de suas atividades diárias gerando assim melhores resultados.
A Metodologia é dinâmica e participativa baseada no processo de aprendizagem vivencial utilizando conceitos teóricos, exercícios práticos, estudos e apresentações de casos, dramatizações, dinâmicas de equipe e esportes de aventura como instrumentos de trabalhos.
MODULO I – Relações Interpessoais e Autoconhecimento na Liderança.
MODULO II – Características e Estilos de Liderança.
MODULO III – O Líder na Gestão de Equipes
MODULO IV – Comunicação e Feedback na Liderança.
MODULO V – Planejamento, Estratégia, Desafios e Criatividade para Lideres.
Opção I - 5 módulos de 01 dia totalizando 45 horas
Opção II - 5 módulos de 2 dias totalizando 120 horas.
Administradores, diretores, gerentes, lideres, coordenadores, encarregados, supervisores, trainee.
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