PROGRAMA DE TREINAMENTO DE GESTORES

O PTG é o resultado de vários anos de sólido conhecimento e experiências com treinamentos. Tem como foco principal a formação e desenvolvimento de gestores, visando agregar valor pessoal e aos negócios da empresa, apresentando ferramentas capazes de facilitar a gestão de pessoas, desenvolvendo o potencial de liderança e qualificando os profissionais para um melhor desempenho de suas atividades diárias.

OBJETIVO

Capacitar os gestores a partir da gestão de equipes, desenvolvendo e reforçando habilidades de liderança. Apresentar ferramentas que facilitem o gerenciamento e práticas de liderança como comunicação, planejamento, estratégia, trabalho em equipe, cooperação, motivação, tomada de decisão e desafios.

METODOLOGIA

Metodologia dinâmica e participativa baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando multimídias, exercícios práticos, estudos e apresentações de casos, dramatizações e atividades de aventura como instrumentos de trabalho.

Relações Interpessoais Autoconhecimento na Liderança.

Características e Estilos de Liderança.

O Gestor e o Trabalho em Equipe.

Comunicação e Feedback como Instrumentos de Liderança.

Planejamento, Estratégia e Desafios na Liderança.

PÚBLICO ALVO

Supervisores, encarregados, coordenadores, líderes, gerentes e diretores.

CARGA HORÁRIA 

• Um módulo por mês, conduzido em dois dias de trabalho com total de 24 horas por módulo, totalizando 120 horas.
• Módulo intensivo com 12 horas de treinamento por módulo, totalizando 60 horas.

INCLUSO

Uma equipe especializada em Treinamentos Vivenciais com larga experiência e conhecimento em dinâmicas de grupo, monitores altamente qualificados, seguro individual, alimentação, hotel e confraternização no final de cada treinamento.

RESULTADOS ESPERADOS

• Aprofundar seu autoconhecimento;
• Fortalecer suas relações interpessoais;
• Desenvolver habilidades de planejamento e estratégia;
• Solidificar o espírito e o senso de equipe através da criatividade;
• Aperfeiçoar suas técnicas de comunicação e feedback;
• Administrar do tempo; 
• Concentrar esforços para uma maior produtividade da empresa; 
• Conhecer os diversos estilos de liderança.